Hof Amsterdam 14 maart 2023, ECLI:NL:GHAMS:2023:587

Geschil over beloning van een werknemer die via een doorleenconstructie bij de opdrachtgever tewerk was gesteld. Werknemer stelde zich op het standpunt dat hij op grond van artikel 8a WAADI recht heeft op dezelfde beloning als de ‘eigen’ werknemers van de inlener die hetzelfde werk verrichten. In hoger beroep spitst het geschil zich toe op de salaristrede, aangezien tussen partijen niet langer in geschil is dat schaal 13 BBRA passend is voor de functie van werknemer. Gelet op de feitelijke stellingen over en weer, acht het hof voldoende vaststaan dat werknemer minimaal 10 ervaringsjaren had zodat inschaling in trede 10 passend is. Volgt bekrachtiging van de beschikking van de kantonrechter.

De uitspraak op rechtspraak.nl