Hof Amsterdam 10 januari 2023, ECLI:NL:GHAMS:2023:45

Ontbinding ten onrechte op a-grond; had wel op g-grond gemogen. Werkgever handelde ernstig verwijtbaar door arbeidsvoorwaarde rond aandelenparticipatie niet na te komen, de werknemer na terugkeer van ziekte te confronteren met ‘vervallen van functie’ en vervolgens onvoldoende herplaatsingsinspanningen te verrichten (door het uitsluitend wijzen op een interne vacature). Werknemer verzoekt expliciet om billijke vergoeding op grond van ernstige verwijtbaarheid, die wordt vastgesteld door het hof op € 125.000. Verklaring voor recht wordt afgewezen nu nakoming (10 jaar later) onmogelijk is geworden. Het hof voorziet niet zelf in een consequentie van de niet-nakoming, omdat dat nevenverzoek te onbepaald is en in het partijdebat hierover onvoldoende is gesteld.

De uitspraak op rechtspraak.nl