Hof Amsterdam 11 september 2018, ECLI:NL:GHAMS:2018:3365

Moet de tussen werkgever en werknemer in 1988 overeengekomen pensioenregeling worden aangemerkt als een (gegarandeerde) eindloonregeling of als een zgn. streefregeling? Geen geldige wijziging van pensioenovereenkomst in 2007 wegens strijd met de statuten van de vennootschap. Geen tekortkoming in nakoming streefregeling i.v.m. ontwikkelingen m.b.t. hoogte rekenrente.

De uitspraak op rechtspraak.nl