Hof Amsterdam 7 maart 2017, ECLI:NL:GHAMS:2017:752

Na twee jaar ziekte wordt de aanstelling van een leerkracht gewijzigd van (vrijwel) voltijds, in een voor 55%, zijnde datgene waartoe de leerkracht om medische redenen maximaal in staat is. Deze wijziging is niet aan te merken als opzegging op grond waarvan een transitievergoeding verschuldigd is, ook niet nu de wijziging is bewerkstelligd door het verlenen van een Akte van Ontslag (voor de oorspronkelijke omvang) en een Akte van Aanstelling (voor de nieuwe omvang).

De uitspraak op rechtspraak.nl