Hof Amsterdam 27 juni 2017, ECLI:NL:GHAMS:2017:2572

het hof beëindigt de arbeidsovereenkomst alsnog op grond van een verstoorde arbeidsverhouding, veroorzaakt door ontwikkelingen die zich na de eerste aanleg hebben voorgedaan. Verzoek een billijke vergoeding toe te kennen afgewezen omdat niet aannemelijk is geworden dat de beëindiging het gevolg is van ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever.

De uitspraak op rechtspraak.nl