Hof Amsterdam 26 juli 2016, ECLI:NL:GHAMS:2016:3088

Wwz-zaak. Het op vakantie gaan zonder toestemming van werkgever en bedrijfsarts van een arbeidsongeschikte werknemer levert nog geen dringende reden op voor een ontslag op staande voet. Mede gezien voorafgaande gedragingen wél een verstoorde arbeidsverhouding als bedoeld in artikel 669 lid 3 onder g BW. Een voorwaardelijk verzoek tot ontbinding is na vernietiging van de opzegging mogelijk. Ontbinding met een transitievergoeding; geen ernstig verwijt.

De uitspraak op rechtspraak.nl