Hof Amsterdam 10 februari 2015, ECLI:NL:GHAMS:2015:370

De vraag of een werkgever de wederindiensttredingsvoorwaarde gekoppeld aan een ontslagvergunning heeft overtreden, wordt ontkennend beantwoord. Daarvan zou alleen sprake zijn indien er binnen de aan die voorwaarde verbonden termijn een nieuwe werknemer wordt aangetrokken om de werkzaamheden te verrichten die de werknemer met wie de arbeidsovereenkomst met gebruik van de vergunning is opgezegd, verrichtte. Nieuwe werknemers zijn door de werkgever niet aangetrokken en, anders dan aanvankelijk was gesteld, is komen vast te staan dat de werktijd van al in dienst zijnde werknemers niet is uitgebreid om de desbetreffende werkzaamheden te verrichten.

De uitspraak op rechtspraak.nl