CRvB 7 maart 2024, ECLI:NL:CRVB:2024:445

Met de rechtbank en het Uwv is de Raad van oordeel dat de ex-werkneemster terecht is aangemerkt als werkneemster en dus als verzekerd is aangemerkt in de zin van de ZW en de Wet WIA. Wel op goede gronden privaatrechtelijke dienstbetrekking tot de werkgever aangenomen.