CRvB 25 november 2021, ECLI:NL:CRVB:2021:2940

Ontslag op andere gronden. De Raad maakt op dat de verstoring zich niet beperkt tot één of enkele personen, maar dat sprake was van een terugkerend patroon, waarbij appellant niet in staat bleek zijn houding en gedrag aan te passen. Verder is van belang dat ook een outplacementtraject is doorlopen, dienstopdrachten zijn gegeven en dat er een voorstel is gedaan voor een minnelijke regeling. Ook is appellant in 2015 gewaarschuwd voor ontslag, bij een ongewijzigde opstelling. Met de rechtbank wordt dan ook geoordeeld dat er geen sprake is van een overwegend aandeel van de raad van bestuur in de impasse.

De uitspraak op rechtspraak.nl