CRvB 3 december 2019, ECLI:NL:CRVB:2019:3945

Geüniformeerde verplichting en maatregel. Het college heeft niet aannemelijk gemaakt dat appellant door zijn gedrag het verkrijgen van algemeen geaccepteerde arbeid heeft belemmerd. Email van recruiter kon niet worden aangemerkt als deugdelijk verslag.

De uitspraak op rechtspraak.nl