CRvB 10 november 2016, ECLI:NL:CRVB:2016:4291

Herplaatsingskandidaat. Gebruikelijk verlof is in de regel een periode van circa drie weken. Een aaneengesloten verlofperiode van tien weken is niet gebruikelijk en niet passend. Vooraf geen overleg met begeleider, noch is aanvraag voor opnemen van verlof ingediend. Leidinggevende bevoegd om het verlof te weigeren. Minister heeft met toepassing van artikel 35 van het IBBAD de bezoldiging van appellante met ingang van 14 oktober 2014 terecht stopgezet.

De uitspraak op rechtspraak.nl