CRvB 28 april 2015, ECLI:NL:CRVB:2015:1354

Niet nakomen verplichting mee te werken aan arbeidsinschakeling ogv WIJ en toepassing Maatregelverordening WIJ 2009 gemeente Hoorn. Omdat al eerder een maatregel was opgelegd, had het college een verlaging van 20% voor de duur van vijf maanden kunnen toepassen. Het college heeft in dit geval besloten tot een verlaging van 60% gedurende een maand omdat het bij TOF om een kortdurend traject ging. Ingevolge artikel 41, tweede lid, van de WIJ wordt van een verlaging afgezien, indien elke vorm van verwijtbaarheid ontbreekt. De in 1.2 genoemde gedragingen bieden reeds voldoende reden voor het opleggen van de maatregel.

De uitspraak op rechtspraak.nl