CRvB 8 april 2015, ECLI:NL:CRVB:2015:1103

Weigering opleggen maatregel. De gedragingen van werkneemster geven geen aanleiding voor het oordeel dat zij niet voldoende zou meewerken aan activiteiten die bevorderlijk waren voor haar inschakeling in de arbeid.

De uitspraak op rechtspraak.nl