CRvB 19 juni 2014, ECLI:NL:CRVB:2014:2088

Ontslag wegens ongeschiktheid of onbekwaamheid anders dan op grond van ziekte. In de toelichting bij artikel 11.7 van de NRGA is vermeld dat als een onvoldoende beoordeling leidt tot ontslag op grond van artikel 12.12 van de NRGA het ontoelaatbaar is dat die beoordeling slechts door één beoordelaar wordt opgemaakt. Het beroep van appellant hierop kan hem niet baten, reeds omdat het ontslag niet is gebaseerd op één beoordeling, maar op de bevindingen van diverse functionerings- en beoordelingsgesprekken die met hem in 2007 en 2008 zijn gevoerd.

De uitspraak op rechtspraak.nl