CRvB 23 april 2014, ECLI:NL:CRVB:2014:1362

Weigering terug te komen van vaststelling dagloon. 1) Periode voorafgaande aan de aanvraag. Geen nieuw gebleken feiten of veranderde omstandigheden. 2) Tijdvak na de nieuwe aanvraag. Dervingsbeginsel. Voor de bepaling van die derving is terecht uitgaan van een referteperiode van een jaar voor de uitval wegens ziekte. Het Uwv kon bij een zorgvuldige en evenwichtige belangenafweging tot de bestreden afwijzing komen.

De uitspraak op rechtspraak.nl