CRvB 16 oktober 2013, ECLI:NL:CRVB:2013:2085
Bij besluit heeft het Uwv appellante een boete opgelegd. Volgens het Uwv is appellante te verwijten dat zij het Uwv niet correct heeft geïnformeerd over de door haar gewerkte uren en over de opgenomen en aan haar door Randstad uitbetaalde vakantie-uren. De opgelegde boete is evenredig aan de ernst van de overtreding, de mate van verwijtbaarheid en de overige ten aanzien van appellante gebleken omstandigheden.