CRvB 18 januari 2012, ECLI:NL:CRVB:2012:BV1243

Geen recht op ziekengeld. De arbeidsovereenkomst van appellante kan worden beschouwd als één arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd waarbinnen een tijdelijke urenuitbreiding is overeengekomen. De urenvermindering kan niet worden aangemerkt als een beëindiging van de dienstbetrekking.

De uitspraak op rechtspraak.nl