CRvB 17 december 2008, ECLI:NL:CRVB:2008:BG8399

Intrekking WAO-uitkering. Kan betrokkene door onvoorspelbare en frequente aanvallen van migraine, die in hevigheid en duur variëren, slechts arbeid verrichten wanneer een werkgever haar de mogelijkheid biedt om flexibel inzetbaar te zijn? Bestreden besluit berust niet op een onjuiste medische grondslag. Art. 9, aanhef en onder e, Sb, ziet vooral op de arbeidskundige grondslag van de schatting. Daarbij staat de vraag centraal of van een werkgever in redelijkheid kan worden verlangd betrokkene in arbeid te werk te stellen. De geduide functies zijn in medisch opzicht geschikt. Nadere toelichting gegeven bij de signaleringen van mogelijke overschrijdingen van de belastbaarheid van betrokkene. Ook bij een te verwachten ziekteverzuim van 19% is de Raad van oordeel dat van een werkgever in redelijkheid verlangd mag worden betrokkene in die functies te werk te stellen. Dat het voor betrokkene niet altijd eenvoudig zal zijn om arbeid te verkrijgen is een omstandigheid waarmee op grond van de WAO geen rekening mag worden gehouden.

De uitspraak op rechtspraak.nl