CRvB 16 maart 1995, ECLI:NL:CRVB:1995:AN4456

In de arbeidsovereenkomst van betrokkene was een ontbindende voorwaarde opgenomen. Naar het oordeel van de BV was deze voorwaarde niet rechtsgeldig en was de arbeidsovereenkomst op onregelmatige wijze beëindigd. Betrokkene zou door geen schadeloosstelling te vorderen over de opzegtermijn een benadelingshandeling hebben gepleegd. Gelet op NJ 1992/509, kan een ontbindende voorwaarde onverenigbaar zijn met het gesloten stelsel van ontslag, maar dit is niet noodzakelijkerwijs het geval. Van geval tot geval dient te worden bezien in hoeverre de strekking van de regels inzake beëindiging van de arbeidsovereenkomst tot nietigheid van de ontbindende voorwaarde leidt. Gelet op de omstandigheden van het onderhavige geval moet de kans van slagen van een door betrokkene tegen zijn werkgever in te stellen vordering waaraan de nietigheid van de ontbindende voorwaarde ten grondslag zou moeten worden gelegd als kwestieus, en zeker niet als overwegend positief worden ingeschat. Betrokkene heeft derhalve geen benadelingshandeling jegens de BV gepleegd door niet tijdig in een civiele procedure jegens zijn werkgever schadeloosstelling wegens het niet in acht nemen van de geldende opzeggingstermijn te vorderen. Indien de ontbindende voorwaarde geldig is, is de arbeidsovereenkomst van betrokkene rechtsgeldig beëindigd en heeft betrokkene, omdat tot de beëindiging alles was afgerekend, geen vordering op zijn werkgever. Indien de ontbindende voorwaarde nietig moet worden geacht, dan had betrokkene een schadeloosstelling over de opzegtermijn kunnen vorderen. Betrokkene heeft echter eerst een schadeloosstelling ter grootte van een maand loon gevorderd, toen dat vorderingsrecht reeds was verjaard. Zoals eerder overwogen in RSV 1993/277, mag de BV bij de beoordeling van een vordering op grond van hoofdstuk IV WW tegenover de werknemer dezelfde verweren voeren als de werkgever. Dit betekent, dat betrokkene in ieder geval geen aanspraak kan maken op een uitkering op grond van hoofdstuk IV WW.

De uitspraak op rechtspraak.nl