36949 Wet implementatie Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen

Stukken (10)

• Amendement 36949-8 Moorman over de mogelijkheid om werkgevers te beboeten die werknemers ongelijk belonen
• Nota n.a.v. het (nader/tweede nader/enz.) verslag: Nota naar aanleiding van het verslag (36949-6)
• Bijgewerkte tekst: 36949, bijgewerkt t/m nr. 7 (NvW d.d. 2 september 2026)
• Nota van wijziging: Nota van Wijziging (36949-7)
• Verslag (initiatief)wetsvoorstel (nader): 36949 Verslag inzake Wijziging van de Wet gelijke behandeling van mannen en vrouwen en enige andere wetten in verband met de implementatie van Richtlijn (EU) 2023/970 ter versterking van de toepassing van het beginsel van gelijke beloning van mannen en vrouwen voor gelijke of gelijkwaardige arbeid door middel van beloningstransparantie en handhavingsmechanismen (Wet implementatie Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen) (36949-5)
• Koninklijke boodschap (36949-1)
• Voorstel van wet (36949-2)
• Advies Afdeling advisering Raad van State en Nader rapport: Advies afdeling advisering Raad van State en Nader rapport (36949-4)
• Advies Afdeling advisering Raad van State: 36949 Advies afdeling advisering Raad van State inzake Wijziging van de Wet gelijke behandeling van mannen en vrouwen en enige andere wetten in verband met de implementatie van Richtlijn (EU) 2023/970 ter versterking van de toepassing van het beginsel van gelijke beloning van mannen en vrouwen voor gelijke of gelijkwaardige arbeid door middel van beloningstransparantie en handhavingsmechanismen (Wet implementatie Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen)
• Memorie van toelichting (36949-3)