33964 Wet beloningsbeleid financiële ondernemingen

Stukken (58)

• Brief regering: Nadere evaluatie Wet beloningsbeleid financiële ondernemingen (33964-48)
• Brief regering: Reactie op verzoek commissie inzake de uitkomsten van de maatschappelijke consultatie over de drie wettelijke beloningsmaatregelen in de financiële sector en over het overleg met de financiële sector over het bonusplafond (33964-47)
• Brief commissie aan bewindspersoon: Moment van informeren van de Kamer over beloningsmaatregelen financiële sector
• Brief regering: Evaluatie Wet Beloningsbeleid financiële ondernemingen (33964-46)
• Brief regering: Aanpassing planning evaluatie Wet beloningsbeleid financiële ondernemingen (33964-45)
• Brief regering: Voortgang evaluatie Wet beloningsbeleid financiële ondernemingen (33964-44)
• Brief regering: Eerste effecten Wet beloningsbeleid financiële ondernemingen (33964-43)
• Eindtekst
• Verslag: Wijziging van de Wet op het financieel toezicht houdende regels met betrekking tot het beloningsbeleid van financiële ondernemingen (Wet beloningsbeleid financiële ondernemingen)
• Overig: Wijziging van de Wet op het financieel toezicht houdende regels met betrekking tot het beloningsbeleid van financiële ondernemingen (Wet beloningsbeleid financiële ondernemingen)
• Verslag: Wijziging van de Wet op het financieel toezicht houdende regels met betrekking tot het beloningsbeleid van financiële ondernemingen (Wet beloningsbeleid financiële ondernemingen)
• Overig: Wijziging van de Wet op het financieel toezicht houdende regels met betrekking tot het beloningsbeleid van financiële ondernemingen (Wet beloningsbeleid financiële ondernemingen)
• Verslag: Wijziging van de Wet op het financieel toezicht houdende regels met betrekking tot het beloningsbeleid van financiële ondernemingen (Wet beloningsbeleid financiële ondernemingen)
• Amendement 33964-41 Merkies en Nijboer ter vervanging van nr. 14, dat regelt dat het verbod op een variabele beloning bij staatssteun niet alleen geldt ten aanzien van personen die het dagelijks beleid van de financiële onderneming bepalen, maar ook ten aanzien van het senior management
• Voorstel van wet: Wijziging van de Wet op het financieel toezicht houdende regels met betrekking tot het beloningsbeleid van financiële ondernemingen (Wet beloningsbeleid financiële ondernemingen)
• Amendement 33964-38 Aukje de Vries dat regelt dat een financiële onderneming die een beheerst beloningsbeleid voert in de beschrijving van haar beloningsbeleid in haar jaarverslag, naast de hoofdlijnen van haar beloningsbeleid, moet rapporteren over het aantal onder haar verantwoordelijkheid werkzame personen dat een totale jaarlijkse beloning van 1 miljoen euro of meer ontvangen, alsmede het bedrijfsonderdeel waar zij in hoofdzaak werkzaamheden voor verrichten
• Bijgewerkte tekst: 33964, bijgewerkt t/m nr. 26 (2e NvW d.d. 15 oktober 2014)
• Amendement 33964-27 Merkies dat regelt dat artikel 2:135, lid 7, van het Burgerlijk Wetboek blijft behouden
• Motie 33964-33 Nijboer en Yücel over het aantal vrouwen in de top van financiële instellingen
• Amendement 33964-37 Aukje de Vries en Koolmees dat regelt dat financiële ondernemingen met een zetel in Nederland en de aan het hoofd van een groep staande groepsmaatschappijen met een zetel in Nederland niet langer zorg dienen te dragen voor het naleven van de regels met betrekking tot het beloningsbeleid, vastgelegd in het voorgestelde hoofdstuk 1.7, door hun dochterondernemingen onderscheidenlijk de tot hun groep behorende rechtspersonen en vennootschappen, voor zover deze hun zetel buiten Nederland hebben
• Motie 33964-32 Nijboer over het verhogen van de boetes
• Motie 33964-35 Van Hijum over aanscherping van de Europese regels voor variabel belonen
• Motie 33964-36 Van Hijum over een beheerst beloningsbeleid bij het inkopen van financiële adviezen
• Motie 33964-30 Tony Van Dijck over maatregelen tegen het omzeilen van het bonusplafond
• Gewijzigd amendement 33964-24 Aukje de Vries en Van Hijum ter vervanging van nr. 22 waarmee een evaluatiebepaling in de wet wordt opgenomen, inhoudende dat de minister binnen drie jaar na de inwerkingteding van deze wet, een evaluatie van de wet aan de Staten-Generaal zendt
• Motie 33964-31 Nijboer over controle op misbruik van een uitzonderingsregel
• Nota van wijziging: Tweede nota van wijziging (33964-26)
• Motie 33964-29 Merkies over de beloningscultuur bij beheerders van beleggingsfondsen
• Gewijzigde motie 33964-42 Van Hijum (t.v.v. 33964, nr. 36) over een beheerst beloningsbeleid bij het inkopen van financiële adviezen
• Brief regering: Appreciatie van de verschillende amendementen die tot op heden zijn ingediend bij de Wet beloningsbeleid financiële ondernemingen (33964-25)
• Amendement 33964-39 Aukje de Vries dat regelt dat de uitzondering op de maximale variabele beloning van 20% van de vaste beloning voor personen die werken onder de verantwoordelijkheid van een moedermaatschappij van een groep met een internationaal karakter en zetel in Nederland, inhoudende een plafond van 100%, van toepassing is indien over een periode van vijf aaneengesloten jaren ten minste 50% van alle onder de verantwoordelijkheid van de betreffende moedermaatschappij werkzame personen gedurende ten minste drie van die vijf jaren in hoofdzaak werkzaam waren buiten Nederland
• Amendement 33964-40 Aukje de Vries dat regelt dat niet langer een opcent op de bankenbelasting van 5% wordt geheven indien een of meer bestuurders een variabele beloning uitgekeerd krijgen van meer dan 25% van hun vaste beloning
• Motie 33964-28 Merkies over een nulmeting over een nulmeting
• Motie 33964-34 Van Hijum over de gevolgen van een ongelijk speelveld in Europa
• Amendement 33964-23 Klaver ter vervanging van nr. 12 dat regelt dat de beloningsverschillen binnen financiële ondernemingen worden beperkt door een bandbreedte in te stellen waarbinnen lonen mogen vallen
• Amendement 33964-20 Aukje de Vries dat regelt dat een deel van de zogenaamde clawback-regeling in artikel 2:135, lid 7, van het Burgerlijk Wetboek vervalt per 1 januari 2015 in plaats van per 1 januari 2017
• Amendement 33964-22 Aukje de Vries en Van Hijum waarmee een evaluatiebepaling in de wet wordt opgenomen, inhoudende dat de minister binnen twee jaar na de inwerkingtreding van deze wet, een evaluatie van de wet aan de Staten-Generaal zendt
• Amendement 33964-21 Aukje de Vries dat regelt dat een financiële onderneming met zetel in Nederland een vertrekvergoeding kan uitkeren aan een natuurlijk persoon indien sprake is van voortijdige beëindiging van de arbeidsrelatie op initiatief van deze natuurlijke persoon
• Amendement 33964-19 Koolmees dat een horizonbepaling bevat ten aanzien van de variabele beloning en retentievergoedingen, alsmede een evaluatiebepaling
• Amendement 33964-8 Klaver dat regelt dat financiële ondernemingen verplicht worden in het jaarverslag en, indien van toepassing, op hun website te vermelden wat de verhouding is tussen de hoogst betaalde en de laagst betaalde werknemer
• Amendement 33964-18 Schouten dat regelt dat de variabele beloning voor ten minste 50% wordt gebaseerd op niet-financiële criteria
• Amendement 33964-13 Nijboer dat regelt dat het verbod op variabele beloningen voor bestuurders en dagelijks beleidsbepalers die werkzaam zijn bij financiële ondernemingen waarin de Staat der Nederlanden aandelen houdt in verband met de stabiliteit van het financiële stelsel in die onderneming dan wel in verband met de stabiliteit van het financiële stelsel in een andere tot die groep behorende groepsmaatschappij, pas eindigt zodra de Staat der Nederlanden geen aandelen meer bezit in de onderneming
• Amendement 33964-14 Merkies dat regelt dat het verbod op een variabele beloning bij staatssteun niet alleen geldt ten aanzien van personen die het dagelijks beleid van de financiële onderneming bepalen, maar ook ten aanzien van het senior management
• Amendement 33964-17 Merkies dat regelt dat de vaste beloning die een financiële onderneming met zetel in Nederland toekent aan een natuurlijk persoon werkzaam onder haar verantwoordelijkheid, in redelijke verhouding staat tot het vastgestelde beloningsbeleid binnen die financiële onderneming waarbij de vaste beloning ten tijde van de vaststelling iets beneden de mediaan van vergelijkbare functies binnen en buiten de financiële sector ligt, waarbij de relevante internationale context wordt meegewogen
• Amendement 33964-11 Tony van Dijck dat regelt dat de uitzondering op het bonusplafond van 20% voor personen die binnen Nederland werken wordt geschrapt
• Amendement 33964-10 Klaver dat regelt dat financiële ondernemingen in de beschrijving van hun beloningsbeleid in het jaarverslag eveneens het totale bedrag dat jaarlijks is uitgekeerd aan variabele beloningen aan onder hun verantwoordelijkheid werkzame natuurlijke personen, dienen op te nemen
• Amendement 33964-12 Klaver dat regelt dat de beloningsverschillen binnen financiële ondernemingen worden beperkt door een bandbreedte in te stellen waarbinnen lonen mogen vallen
• Amendement 33964-15 Merkies dat regelt dat het bonusplafond ook komt te gelden voor beheerders van beleggingsinstellingen, beheerder van icbe’s en beleggingsondernemingen die uitsluitend voor eigen rekening handelen
• Amendement 33964-16 Merkies dat de mogelijkheid om uit te gaan van een gemiddeld bonusplafond van 20% voor niet-cao personeel, schrapt
• Amendement 33964-9 Tony Van Dijck dat regelt dat alle financiële instellingen die met staatssteun zijn gered van een faillissement en waarvan de Staat voor 100% aandeelhouder is geworden, onder de Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector komen te vallen
• Nota n.a.v. het (nader/tweede nader/enz.) verslag: Nota naar aanleiding van het verslag (33964-6)
• Nota van wijziging (33964-7)
• Verslag (initiatief)wetsvoorstel (nader): Verslag (33964-5)
• Advies Afdeling advisering Raad van State en Nader rapport (33964-4)
• Koninklijke boodschap (33964-1)
• Advies Afdeling advisering Raad van State: 33964 Adv RvSt inzake Wijziging van de Wet beloningsbeleid financiële ondernemingen
• Memorie van toelichting (33964-3)
• Voorstel van wet (33964-2)