33818 Wet werk en zekerheid

Stukken (94)

• Brief: Wijziging van verschillende wetten in verband met de hervorming van het ontslagrecht, wijziging van de rechtspositie van flexwerkers en wijziging van verschillende wetten in verband met het aanpassen van de Werkloosheidswet, het verruimen van de openstelling van de Wet inkomensvoorziening oudere werklozen en de beperking van de toegang tot de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers (Wet werk en zekerheid)
• Brief: Wijziging van verschillende wetten in verband met de hervorming van het ontslagrecht, wijziging van de rechtspositie van flexwerkers en wijziging van verschillende wetten in verband met het aanpassen van de Werkloosheidswet, het verruimen van de openstelling van de Wet inkomensvoorziening oudere werklozen en de beperking van de toegang tot de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers (Wet werk en zekerheid)
• Brief regering: Voortgang van het overleg tussen LTO-Nederland, FNV en CNV over een cao-regeling voor seizoensarbeid (33818-79)
• Motie 33818-76 Voortman over overheidsbudget voor het in vaste dienst nemen van personeel
• Motie 33818-72 Ulenbelt en Voortman over voorstellen om de werkgeverslast voor flexwerkers te laten stijgen
• Motie 33818-77 Voortman over stimuleren dat lagere overheden minder aanbesteden en meer mensen in dienst nemen
• Motie 33818-74 Van Weyenberg over het in dienst nemen van payrollmedewerkers met een arbeidscontract voor onbepaalde tijd
• Motie 33818-75 Voortman c.s. over het mogelijk maken van meerjarige tweede contracten
• Motie 33818-73 Pieter Heerma en Voortman over verkorting van de ketenregeling voor tijdelijke contracten
• Motie 33818-78 Klein over het afschaffen van extra vrije dagen voor 45-plussers
• Brief regering: Reactie op verzoek van het lid Pieter Heerma, gedaan tijdens de Regeling van Werkzaamheden van 19 mei 2015 n.a.v. het CNV-meldpunt dat honderden bedrijven flexkrachten ontslaan als gevolg van de Wet Werk en Zekerheid (33818-71)
• Brief regering: Uitvoering van de motie Van Weyenberg c.s. over op welke wijze de Rijksoverheid handelt in de geest van de Wet werk en zekerheid (Wwz) (33818-70)
• Brief regering: Reactie op het verzoek van het lid Karabulut, gedaan tijdens de Regeling van Werkzaamheden van 22 april 2015 over het bericht dat Nationale Nederlanden uitzendkrachten ontslaat i.v.m. de invoering van de Wet Werk en Zekerheid (33818-69)
• Gewijzigde motie 33818-68 Van Weyenberg c.s. (t.v.v. 33818, nr. 66) over niet met twee maten meten in het oordeel over personeelsbeleid
• Motie 33818-65 Karabulut en Ulenbelt over spoedwetgeving inzake de ontslagvergoeding
• Motie 33818-64 Karabulut en Ulenbelt over premiedifferentiatie tussen contracten voor bepaalde en onbepaalde tijd
• Motie 33818-63 Vermeij en Van Ojik over de voorbeeldrol van de overheid
• Motie 33818-66 Van Weyenberg c.s. over niet met twee maten meten in het oordeel over personeelsbeleid
• Motie 33818-67 Van Weyenberg over teruggave van de vrijgevallen werknemerspremie voor pensioenen
• Brief regering: Reactie op het verzoek van het lid Vermeij, gedaan tijdens de Regeling van Werkzaamheden van 9 april 2015, over het bericht ‘Bedrijven lozen uitzendkrachten’; Asscher boos op ING’ (33818-62)
• Eindtekst
• Brief regering: Inwerkingtreding van het onderdeel wijziging van het ontslagrecht van de Wet werk en zekerheid (33818-61)
• Brief: Wijziging van verschillende wetten in verband met de hervorming van het ontslagrecht, wijziging van de rechtspositie van flexwerkers en wijziging van verschillende wetten in verband met het aanpassen van de Werkloosheidswet, het verruimen van de openstelling van de Wet inkomensvoorziening oudere werklozen en de beperking van de toegang tot de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers (Wet werk en zekerheid)
• Brief regering: Reactie op motie van de leden Voortman (GroenLinks) en Pieter Heerma (CDA) inzake mogelijkheden te onderzoeken van een meerjarig tweede arbeidsovereenkomst (33 818, nr. 54) (33818-60)
• Brief regering: Ontwerpbesluit transitievergoeding (33818-59)
• Brief: Wijziging van verschillende wetten in verband met de hervorming van het ontslagrecht, wijziging van de rechtspositie van flexwerkers en wijziging van verschillende wetten in verband met het aanpassen van de Werkloosheidswet, het verruimen van de openstelling van de Wet inkomensvoorziening oudere werklozen en de beperking van de toegang tot de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers (Wet werk en zekerheid)
• Brief: Wijziging van verschillende wetten in verband met de hervorming van het ontslagrecht, wijziging van de rechtspositie van flexwerkers en wijziging van verschillende wetten in verband met het aanpassen van de Werkloosheidswet, het verruimen van de openstelling van de Wet inkomensvoorziening oudere werklozen en de beperking van de toegang tot de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers (Wet werk en zekerheid)
• Motie Wijziging van verschillende wetten in verband met de hervorming van het ontslagrecht, wijziging van de rechtspositie van flexwerkers en wijziging van verschillende wetten in verband met het aanpassen van de Werkloosheidswet, het verruimen van de openstelling van de Wet inkomensvoorziening oudere werklozen en de beperking van de toegang tot de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers (Wet werk en zekerheid)
• Overig: Wijziging van verschillende wetten in verband met de hervorming van het ontslagrecht, wijziging van de rechtspositie van flexwerkers en wijziging van verschillende wetten in verband met het aanpassen van de Werkloosheidswet, het verruimen van de openstelling van de Wet inkomensvoorziening oudere werklozen en de beperking van de toegang tot de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers (Wet werk en zekerheid)
• Verslag: Wijziging van verschillende wetten in verband met de hervorming van het ontslagrecht, wijziging van de rechtspositie van flexwerkers en wijziging van verschillende wetten in verband met het aanpassen van de Werkloosheidswet, het verruimen van de openstelling van de Wet inkomensvoorziening oudere werklozen en de beperking van de toegang tot de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers (Wet werk en zekerheid)
• Verslag: Wijziging van verschillende wetten in verband met de hervorming van het ontslagrecht, wijziging van de rechtspositie van flexwerkers en wijziging van verschillende wetten in verband met het aanpassen van de Werkloosheidswet, het verruimen van de openstelling van de Wet inkomensvoorziening oudere werklozen en de beperking van de toegang tot de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers (Wet werk en zekerheid)
• Overig: Wijziging van verschillende wetten in verband met de hervorming van het ontslagrecht, wijziging van de rechtspositie van flexwerkers en wijziging van verschillende wetten in verband met het aanpassen van de Werkloosheidswet, het verruimen van de openstelling van de Wet inkomensvoorziening oudere werklozen en de beperking van de toegang tot de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers (Wet werk en zekerheid)
• Verslag: Wijziging van verschillende wetten in verband met de hervorming van het ontslagrecht, wijziging van de rechtspositie van flexwerkers en wijziging van verschillende wetten in verband met het aanpassen van de Werkloosheidswet, het verruimen van de openstelling van de Wet inkomensvoorziening oudere werklozen en de beperking van de toegang tot de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers (Wet werk en zekerheid)
• Brief regering: Rapport Panteia "Ontslagkosten van werkgevers in 2012" (33818-58)
• Nader gewijzigde motie 33818-56 Pieter Heerma (t.v.v. 33818, nr. 55) over de gevolgen van de aanpassing van het ontslagrecht voor het mkb
• Brief regering: Reactie op het gewijzigd amendement van de leden Dijkgraaf en Schouten dat regelt dat de arbeidsovereenkomst van personeel binnen het bijzonder onderwijs onder bepaalde omstandigheden zonder preventieve toets door de rechter kan worden opgezegd (Kamerstuk 33 818 nr. 52 ter vervanging van nr. 19) (33818-57)
• Voorstel van wet: Wijziging van verschillende wetten in verband met de hervorming van het ontslagrecht, wijziging van de rechtspositie van flexwerkers en wijziging van verschillende wetten in verband met het aanpassen van de Werkloosheidswet, het verruimen van de openstelling van de Wet inkomensvoorziening oudere werklozen en de beperking van de toegang tot de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers (Wet werk en zekerheid)
• Gewijzigd amendement 33818-52 Dijkgraaf en Schouten ter vervanging van nr. 19 dat regelt dat de arbeidsovereenkomst van personeel binnen het bijzonder onderwijs onder bepaalde omstandigheden zonder preventieve toets door de rechter kan worden opgezegd
• Gewijzigde motie 33818-54 Voortman en Pieter Heerma (t.v.v. 33818, nr. 41) over het onderzoeken van de mogelijkheden van een meerjarig tweede contract
• Gewijzigde motie 33818-55 Pieter Heerma (t.v.v. 33818, nr. 46) over de gevolgen van de aanpassing van het ontslagrecht voor het mkb
• Gewijzigde motie 33818-53 Ulenbelt en Klein (t.v.v. 33818, nr. 40) over de wachtgeldregeling voor politici in lijn brengen met de Wet werk en zekerheid
• Gewijzigd amendement 33818-39 Dijkgraaf ter vervanging van nr. 9 dat specificeert wanneer de verplichting om te werken aan herplaatsing in ieder geval niet in de rede ligt
• Motie 33818-44 Van Weyenberg en Van Nieuwenhuizen-Wijbenga over de rol van de Ontslagadviescommissie bij het besluit van het UWV
• Motie 33818-41 Voortman en Pieter Heerma over het onderzoeken van de mogelijkheden van een meerjarig tweede contract
• Amendement 33818-36 Pieter Heerma dat bewerkstelligt dat aanpassingen in de ketenbepaling niet van toepassing worden op AOW’ers die een arbeidsovereenkomst aangaan op of na het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd
• Motie 33818-50 Klein over de inwerkingtreding van de Wet werk en zekerheid en van de nieuwe wet werken na AOW-leeftijd op elkaar afstemmen
• Motie 33818-47 Klein over onder de huidige economische omstandigheden geen duurverkorting invoeren
• Gewijzigd amendement 33818-32 Van Ojik ter vervanging van nr. 13 dat regelt dat ook werknemers met een arbeidsovereenkomst van minder dan 24 maanden, recht hebben op transitievergoeding
• Motie 33818-49 Klein over het onderbrengen van een transitievergoeding in een stamrecht-bv
• Gewijzigd amendement 33818-34 Van Nieuwenhuizen-Wijbenga en Hamer ter vervanging van nr. 28 over aanpassing van de bedenktermijn
• Amendement 33818-33 Klein over een differentiatie in de opbouw van de transitievergoeding voor oudere werknemers
• Motie 33818-48 Klein over beschikbaar stellen van de mobiliteitsbonus
• Gewijzigd amendement 33818-38 Dijkgraaf ter vervanging van nr. 11 betreffende wijziging van de plicht tot het informeren over het van rechtswege eindigen van de arbeidsovereenkomst
• Motie 33818-45 Van Weyenberg over ruimere contractvormen voor werkenden boven de AOW-leeftijd
• Amendement 33818-37 Subamendement van het lid Pieter Heerma dat regelt dat de tussenpoos waarbinnen contracten als opeenvolgend worden gezien, verlengd wordt van drie naar zes maanden per 1 juli 2014
• Amendement 33818-35 Klein over het schrappen van de nieuwe uitzondering op de regel dat de werkgever geen toestemming van het UWV nodig heeft indien de opzegging geschiedt op of na het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd.
• Motie 33818-43 Hamer over gelijke behandeling bij de arbeidsvoorwaarden voor payrollwerknemers
• Motie 33818-42 Voortman over een breed pakket van diensten van de adviseur werk
• Motie 33818-46 Pieter Heerma over de gevolgen van de aanpassing van het ontslagrecht voor het mkb
• Bijgewerkte tekst: 33818, bijgewerkt t/m nr. 20 (Overgenomen amendement nr. 20, d.d. 13 februari 2014)
• Motie 33818-40 Ulenbelt over de wachtgeldregeling voor politici in lijn brengen met de Wet werk en zekerheid
• Amendement 33818-19 Dijkgraaf en Schouten over behoud van de vrijstelling t.a.v. personeel van bijzondere onderwijsinstellingen
• Amendement 33818-27 Pieter Heerma over het uitzonderen van MKB-bedrijven van de transitievergoeding
• Amendement 33818-21 Hamer c.s. ter vervanging van nr. 18 dat regelt dat de wijziging in de ketenbepaling na drie jaar wordt geevalueerd
• Amendement 33818-24 Van Nieuwenhuizen-Wijbenga c.s. over een overbruggingsregeling voor kleine MKB werkgevers als het gaat om de verschuldigde transitievergoeding
• Amendement 33818-22 Ulenbelt en Klein ter vervanging van nr. 15 over het schrappen van de verslechtering van de WW
• Amendement 33818-28 Van Nieuwenhuizen-Wijbenga en Hamer over aanpassing van de bedenktermijn
• Amendement 33818-23 Van Ojik en Pieter Heerma ter vervanging van nr. 12 over een toevoeging aan de ketenbepaling
• Amendement 33818-29 Van Weyenberg en Hamer dat beoogt de verplichtingen van de werkgever om de werknemer te scholen expliciet te verankeren in de wet
• Amendement 33818-26 Pieter Heerma over aanpassing van de ketenbepaling
• Amendement 33818-30 Van Nieuwenhuizen-Wijbenga en Van Weyenberg dat regelt dat de wijziging van de ketenbepaling (artikel I, onderdeel N) gelijktijdig plaatsvindt met de wijziging op ontslagrecht op 1 juli 2015
• Amendement 33818-31 Van Weyenberg dat regelt dat afwijken per cao tot op bepaalde hoogte altijd mogelijk is als de betrokken partijen hierover overeenstemming bereiken
• Amendement 33818-20 Schouten en Dijkgraaf over behoud van de vrijstelling t.a.v. personen die een geestelijk ambt bekleden
• Amendement 33818-25 Klein over het verwijderen van de partnerinkomenstoets uit de IOAW
• Amendement 33818-17 Ulenbelt over de uitvoering van reparatie van de opbouw en de duur van de WW op grond van afspraken tussen werkgevers en werknemers bij CAO door het UWV
• Amendement 33818-15 Ulenbelt over het schrappen van de verslechtering van de WW
• Amendement 33818-18 Hamer en Van Nieuwenhuizen-Wijbenga dat regelt dat de wijziging in de ketenbepaling na drie jaar wordt geevalueerd
• Brief regering: Reactie op verzoek van het lid Ulenbelt over het wetsvoorstel Werk en zekerheid (33818-51)
• Amendement 33818-14 Ulenbelt over het wijzigen van de voorwaarden van de transitievergoeding
• Amendement 33818-16 Ulenbelt over differentiatie in de WW-premie voor arbeidsovereenkomsten voor bepaalde en voor onbepaalde tijd
• Amendement 33818-13 Van Ojik dat regelt dat ook werknemers met een arbeidsovereenkomst van minder dan 24 maanden, recht hebben op een transitievergoeding
• Amendement 33818-11 Dijkgraaf over het schrappen van het voorgestelde artikel 7:668 BW
• Amendement 33818-10 Dijkgraaf dat regelt dat bij algemene maatregel van bestuur een maximumpercentage wordt vastgesteld dat op de vergoeding in mindering mag worden gebracht
• Amendement 33818-9 Dijkgraaf dat onder andere regelt dat de verplichting tot herplaatsing slechts aan de orde kan zijn wanneer dat redelijkerwijs van de werkgever kan worden gevergd
• Amendement 33818-12 Van Ojik over een toevoeging aan de ketenbepaling
• Nota van wijziging (33818-8)
• Nota n.a.v. het (nader/tweede nader/enz.) verslag: Nota naar aanleiding van het verslag (33818-7)
• Brief regering: Onderzoek contractvormen en motieven van werkgevers en werknemers (33818-6)
• Verslag (initiatief)wetsvoorstel (nader): Verslag (33818-5)
• Advies Afdeling advisering Raad van State en Nader rapport (33818-4)
• Koninklijke boodschap (33818-1)
• Memorie van toelichting (33818-3)
• Advies Afdeling advisering Raad van State: 33818 Adv RvSt inzake de Wet werk en zekerheid
• Voorstel van wet (33818-2)